12月5日下午，人事处党支部在行政楼二楼会议室召开“党的二十大精神之人才专题研学会”主题党日活动。因疫情封控原因，会议以线上线下相结合的方式同步举行，校党委常委、副校长王侃参加了学习活动。
活动分三个阶段进行。首先，人事处党支部全体党员集中学习了党的二十大报告，重点聚焦习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述，并结合学校人才工作实际和各科室岗位职责，对如何落实二十大精神，做好人才引育和管理服务，进行了充分地交流。
各科室同志汇报后，人事处党支部书记朱爱军畅谈了深入实施人才强校战略的工作设想，总结了学校当前人才工作存在的“总量不足、结构不优、高人不多”问题，强调当前人才工作的重要性和紧迫性，并明确了今后努力的方向：一是精准引进教师，科学设置“入口关”，扎实实施“134”人才工作目标；二是加大人才引育力度，重点抓国家级人才引进，省级人才以培育为主；三是深化体制机制改革，加大考核和奖励力度，发挥校内外引才积极性。
最后，王侃同志对本次活动进行了充分地肯定，并交流了二十大报告的学习体会：一要深入贯彻落实，把学习贯彻党的二十大精神与做好人事工作紧密结合起来，深入实施新时代人才强校战略，助推学校“双一流”建设；二要从纵向和横向两方面统筹谋划人才布局，加强教师队伍建设，充分发挥高水平人才在学科专业建设的引领作用；三要坚持“引育留用”人才，构建尊重人才、求贤若渴的生态环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境；四要进一步强化人才发展的体制机制改革，激发人才创新创造活力。
同时，他也对从事人才工作的干部提出了几点期望：一要深入全面学习，继续加强二十大报告学习和贯彻，加强政治判断力、领悟力和执行力；二要深刻领会把握，围绕学校人才工作实际和各科室岗位职责构建工作格局，提高理论结合工作实际的能力；三要推动措施落实，着力补短板、强弱项、促提升，建设有能力、有素养、有业绩的人才工作队伍。
